陪伴是最长情的告白,五星控股为五周年、十周年员工颁发奖章
时间:2019-10-10 | 所属类别: | 浏览次数:2993

       据知名职场社交平台领英发布的《2018中国人才招聘趋势报告》指出,中国职场人跳槽周期逐年缩短,平均在职时间已缩短为22个月,员工的忠诚度已经成为员工对企业的打分。在这样的背景之下,如何留住人才则成了所有企业面临的共性问题。

 

       二次创业走过十年的五星控股,不仅创始团队十年稳定,更有一大批陪伴企业走过五年、甚至是十年的“追梦人”。近日,在2019年文化年会现场,五星控股重奖五周年、十周年的干部,不仅为他们颁发纯金徽章,还制作微电影《奋斗有我》,发布司歌《五星梦之光》,致敬平凡人成就非凡事。

 

(图:五星控股为5周年、10周年员工颁发徽章)

 

       据了解,五星控股的创业史虽然只有十年,但是,五星的历史却值得追溯三十年,从五交化、五星电器到五星控股,有一群人默默陪伴见证了三个十年。樊红就是其中的一员,她是汇通达第一个平台模式的开拓者,被大家亲切的尊称为“樊大姐”。在本次会议现场,樊红也因为三十年的执着进取获得“梦之星”终身荣誉称号。


 

(图:五星控股为樊红颁发“梦之星”)

 

       追忆五星的岁月,她将加入五星视作自己最幸运的一件事。“我在国企待过,在外资企业也待过,五星的文化特别吸引我,五星人善良勇敢,五星人乐于学习分享,自我变革,一次次变化,一次次不一样”。作为一个和五星结缘30年的老兵,樊红还不忘将自己的职业经验倾囊相授,她认为,“忠诚和善良是有回报的,我觉得,你们来到五星控股,是非常幸福和幸运的决策” 。

 

       早在五星电器时代就担任汪建国的助理,并参与了孩子王创办的吴涛也作为十周年员工分享感言。在加入五星之前,吴涛从过军、当过大学老师,干过外贸,现在已经成为孩子王的COO。他认为,在五星他接触到真正的商业,认识到了商业的本质,他称在这里找到了归属感。


 

(图:孩子王COO吴涛分享十年感言)

 

       人生不设限,吴涛在现场也分享了三点体会:一是不断学习,深度思考,他认为外部环境的变化越来越快,这就要求我们要有更多的信息储备,用更快的反应速度,做出更好的决策;二是,知行合一,勇于实践,把知识内化到行动和实践中去;三是,追求卓越,永不止步,当实现一个目标的时候,快速地制定一个更高的目标。

 

       对于这种压迫式成长,入司十年、不断跨界的汇通达农资事业部总经理易苏宁也深有感触。“从集团的预算经理到汇通达财务副总监,再到发展中心总监,以及刚刚上任的农资事业部总经理,十年来每当工作平稳的时候,公司都会安排给我一个全新的、极具挑战性的岗位。”易苏宁称,正是这种持续奔跑的状态,让他不断突破自我,挑战不可能。


 

(图:易苏宁分享十年感言)

 

       在本次文化年会上,五星控股还重磅发布了微电影《奋斗有我》,致敬每一个员工的付出。该影片通过真人叙述的形式,重点讲述了五星控股创业十年中10个“第一人”的故事,真人在线还原了五星“梦工厂”的崛起之路。

 

       与此同时,由员工填词的司歌《五星梦之光》也正式发布。“不管世界多宽广,你做我肩膀,任时间沧海桑田,梦想终在心间,前路从来不坦荡,奋斗收获辉煌……”这首歌唱出了五星人在逐梦路上不畏艰难、不屈不挠和永不放弃的精神。

 

       最好的感情就是相互成全。五星控股集团董事长汪建国反复强调,十年的成绩主要归功于人,激发每个人内心的渴望和原动力。“以前人才是为企业打工的,现在企业是为人才服务的,以人才为中心,因人设岗,发挥一个的长处比弥补他的缺点更重要。”据了解,成立三年的集团干部学院由汪建国亲任院长,企业家担任导师,通过讲座、游学、培训等活动,踏实为人才的发展负责。

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