1、熟悉国家产业政策，结合公司发展战略和实际业务，形成研判与建议；密切关注产业和行业政策的动态变化，及时分享政策信息；
2、根据公司发展战略与管理需求，完善、建立政府相关机构的关系网络与沟通关系，营造良好的商业运营环境；
3、根据集团产业发展需要，推动各类政策资源的落地；
4、系统化梳理政府关系各条线政策信息更新，负责政企合作、资质申请、政府荣誉及项目申报等工作；
5.、负责政府事务接待工作，协助其他部门处理政府相关事务工作。

1、以员工及干部成长为中心，搭建集团面向产业生态的人才发展赋能体系；
2、作为产品CEO，领导产品小组开展相应学习产品的原型设计、论证、招生、交付与评估迭代；
3、与学员所在子公司保持互动与反馈，对接建立学员学习档案，提供学习报告与人才评价，助力子公司人才选拔与梯队建设；
4、着力自身能力建设，整合资源，开发、维护、配置内外部讲师与课程资源；
5、创新产品与学员运营机制与方法，推动企业学习社群的建立与持续活跃，培养员工学习习惯、营造企业学习氛围；
6、开展学习内容的梳理与上线、入库，推动组织知识沉淀与学习成果输出。

1、35岁以下，本科及以上学历，3年以上集团化企业或专业培训机构学习项目运营经验；
2、对领导力发展、人才梯队建设等有较好的认知与实践经验；
3、具备促动、萃取等技术，课程开发及讲授能力，获取认证课程授权等资质者优先；
4、拥有客户思维与服务意识，心态开放包容、乐观积极。

联系方式：l.sun@fsh.cn

【人才规划】
1、滚测更新核心人才需求；
2、绘制人才画像与人才地图；
【人才引进】
1、集团中层以上经营管理人员及产业战略级人才引进；
2、新筹建项目或公司核心人才及团队引进；
3、大消费品牌行业老兵、PE/VC及资本运作投资老将引进。

1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上中大型企业总部招聘管理工作经验，有猎头行业经验优先；
3、擅长目标行业研究分析及标杆企业商业模式解读，有较强的的Mapping能力，具备丰富的中高端人才引进案例；
4、熟悉各类人才引进渠道的建设与管理，擅长利用圈层资源链接关键人才并长期维护；
5、心态积极，乐观皮实，沟通协调能力强。

联系方式：l.sun@fsh.cn

1、负责集团内金融产品的规划、设计、运用，确保满足集团内各业务板块的融资需求；
2、根据集团及下属企业的经营及发展特性，配置合适的金融产品；
3、配合资金总监制定年度资金预算、融资计划，信贷规模，合理配置信贷产品组合；
4、通过创新金融产品，发挥金融工具的优势，盘活集团及下属企业的资源，并通过产品组合来拓宽融资渠道、降低融资成本、提升资金收益；
5、组织安排集团内的资金条线会议，对金融产品、金融工具进行学习讨论，总结经验，发现机会。

1、30岁-40岁，财务相关专业本科以上学历；
2、8年以上工作经验，其中至少3年以上企业筹融资或券商、信托、资管公司工作经验；
3、具备金融产品设计、金融工具运用、分析的能力；
4、形象端正，人品正直；吃苦耐劳，性格开朗；细心、耐心、责任心强，有服务意识；工作主动积极，有上进心；
5、具有很强的协调沟通能力及执行力，具有处理突发事件的应变能力及专业判断能力。
6、具备项目管理的经验，通过虚拟组织的建立推动项目进程。

联系方式：l.sun@fsh.cn

1、 主导向银行等金融机构申请授信，协调处理与各金融机构之间的合作关系；
2、 了解集团及下属企业的经营及发展状况，并定期反馈给各金融机构；
3、 指导下属企业合理用信，并对下属企业银企合作进行指导，平衡集团在各金融机构之间的资源分配；
4、 制定集团年度资金预算（现金流预算）、融资计划，信贷规模，合理配置信贷产品组合；
5、 负责集团财务降本增效方案的制订与实施；
6、 探索新兴的融资工具，创新金融产品，拓宽集团融资渠道；
7、 负责监控集团的资金存量，调配资金在各金融机构间的合理存放，确保到期负债的按时偿还，确保资金安全。