职位: 公共资源副总监
所属部门: 公共资源部
招聘人数: 1
学历: 本科及以上
工作地点: 南京
专业: 不限
薪资: 面议
职位职责:

1、熟悉国家产业政策,结合公司发展战略和实际业务,形成研判与建议;密切关注产业和行业政策的动态变化,及时分享政策信息;
2、根据公司发展战略与管理需求,完善、建立政府相关机构的关系网络与沟通关系,营造良好的商业运营环境;
3、根据集团产业发展需要,推动各类政策资源的落地;
4、系统化梳理政府关系各条线政策信息更新,负责政企合作、资质申请、政府荣誉及项目申报等工作;
5.、负责政府事务接待工作,协助其他部门处理政府相关事务工作。

具体要求

1、45岁以下,本科及以上学历,8年以上相关经验;
2、熟悉政府组织架构和有关政策,熟悉政治生态环境,有丰富的政府公关经验和资源;
3、有良好的文字功底,具有较强的沟通、应变及公关能力;
4、形象气质佳,沟通谈吐优秀, 有较强的亲和力与人际沟通与协调能力,抗压能力强;
5、有政府、事业单位工作经历者及政府关系资源和行业经验者优先。

 

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职位: 培训主管/经理
所属部门: 人力资源中心
招聘人数: 1
学历: 本科及以上
工作地点: 南京
专业: 不限
薪资: 面议
职位职责:

1、以员工及干部成长为中心,搭建集团面向产业生态的人才发展赋能体系;
2、作为产品CEO,领导产品小组开展相应学习产品的原型设计、论证、招生、交付与评估迭代;
3、与学员所在子公司保持互动与反馈,对接建立学员学习档案,提供学习报告与人才评价,助力子公司人才选拔与梯队建设;
4、着力自身能力建设,整合资源,开发、维护、配置内外部讲师与课程资源;
5、创新产品与学员运营机制与方法,推动企业学习社群的建立与持续活跃,培养员工学习习惯、营造企业学习氛围;
6、开展学习内容的梳理与上线、入库,推动组织知识沉淀与学习成果输出。

具体要求

1、35岁以下,本科及以上学历,3年以上集团化企业或专业培训机构学习项目运营经验;
2、对领导力发展、人才梯队建设等有较好的认知与实践经验;
3、具备促动、萃取等技术,课程开发及讲授能力,获取认证课程授权等资质者优先;
4、拥有客户思维与服务意识,心态开放包容、乐观积极。

 

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职位: 招聘经理/高级经理
所属部门: 人力资源中心
招聘人数: 1
学历: 本科及以上
工作地点: 南京
专业: 不限
薪资: 面议
职位职责:

【人才规划】
1、滚测更新核心人才需求;
2、绘制人才画像与人才地图;
【人才引进】
1、集团中层以上经营管理人员及产业战略级人才引进;
2、新筹建项目或公司核心人才及团队引进;
3、大消费品牌行业老兵、PE/VC及资本运作投资老将引进。

具体要求

1、全日制本科及以上学历,专业不限;
2、5年以上中大型企业总部招聘管理工作经验,有猎头行业经验优先;
3、擅长目标行业研究分析及标杆企业商业模式解读,有较强的的Mapping能力,具备丰富的中高端人才引进案例;
4、熟悉各类人才引进渠道的建设与管理,擅长利用圈层资源链接关键人才并长期维护;
5、心态积极,乐观皮实,沟通协调能力强。

 

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职位: 金融产品经理
所属部门: 财务中心
招聘人数: 1
学历: 本科及以上
工作地点: 南京
专业: 财务相关专业
薪资: 25-45k
职位职责:

1、负责集团内金融产品的规划、设计、运用,确保满足集团内各业务板块的融资需求;
2、根据集团及下属企业的经营及发展特性,配置合适的金融产品;
3、配合资金总监制定年度资金预算、融资计划,信贷规模,合理配置信贷产品组合;
4、通过创新金融产品,发挥金融工具的优势,盘活集团及下属企业的资源,并通过产品组合来拓宽融资渠道、降低融资成本、提升资金收益;
5、组织安排集团内的资金条线会议,对金融产品、金融工具进行学习讨论,总结经验,发现机会。

具体要求

1、30岁-40岁,财务相关专业本科以上学历;
2、8年以上工作经验,其中至少3年以上企业筹融资或券商、信托、资管公司工作经验;
3、具备金融产品设计、金融工具运用、分析的能力;
4、形象端正,人品正直;吃苦耐劳,性格开朗;细心、耐心、责任心强,有服务意识;工作主动积极,有上进心;
5、具有很强的协调沟通能力及执行力,具有处理突发事件的应变能力及专业判断能力。
6、具备项目管理的经验,通过虚拟组织的建立推动项目进程。

 

联系方式:l.sun@fsh.cn

职位: 融资副总监
所属部门: 财务中心
招聘人数: 1
学历: 本科及以上
工作地点: 南京
专业: 财务专业
薪资: 面议
职位职责:

1、 主导向银行等金融机构申请授信,协调处理与各金融机构之间的合作关系;
2、 了解集团及下属企业的经营及发展状况,并定期反馈给各金融机构;
3、 指导下属企业合理用信,并对下属企业银企合作进行指导,平衡集团在各金融机构之间的资源分配;
4、 制定集团年度资金预算(现金流预算)、融资计划,信贷规模,合理配置信贷产品组合;
5、 负责集团财务降本增效方案的制订与实施;
6、 探索新兴的融资工具,创新金融产品,拓宽集团融资渠道;
7、 负责监控集团的资金存量,调配资金在各金融机构间的合理存放,确保到期负债的按时偿还,确保资金安全。

具体要求

1、30岁-40岁,财务专业本科以上学历;
2、五年以上企业筹融资工作经验;
3、具备现金流管理的理念和现金流分析的能力;
4、具备各种金融产品、金融工具设计、运用的能力;
5、具有很强的协调沟通能力及执行力,具有处理突发事件的应变能力及专业判断能力;
6、具备项目管理的经验,通过虚拟组织的建立推动项目进程;
7、形象端正,人品正直;吃苦耐劳,性格开朗;细心、耐心、责任心强,有服务意识;工作主动积极,有上进心;
8、具有团队管理能力,能够带领团队开拓创新。

 

联系方式:l.sun@fsh.cn