继万字展望新十年之后，2月11日在五星控股新年开工仪式上，五星控股集团董事长汪建国开讲新年第一课，为五星控股集团员工别样送“福”。

 

 

       “幸福没有标准答案，人生还有另外一种幸福叫成长，而学习是获得成长的最有效途径。”为此，汪建国将2019年定义为五星控股的学习加速年，要求每一位员工必须成长，打造一支创造未来的队伍。

 

五星控股是创造企业的企业、培养人才的企业

 

       一个企业同时孵化汇通达、孩子王、好享家三只独角兽，在中国民营企业中并不多见，2018年五星控股因此而备受社会各界的关注。

 

汪建国董事长带队至汇通达总部新春团拜

 

汪建国董事长带队至孩子王总部新春团拜

 

       在本次课上，汪建国也首次回应了“五星控股到底是干什么的”问题。在他看来，如果用一句话来概括，“五星控股是创造企业的企业，五星控股是培养优秀人才的企业。”这一思想也十年如一日根植于五星控股的使命和愿景之中，汪建国表示，身处产业互联网的新时代，五星控股要为人才提供成长的平台，激发每个员工的激情和热情，帮助年轻人成就梦想。

 

汪建国董事长、王健总裁为集团员工送去“让有志者成就事业梦想”的开门利是包

 

 

打造一支优秀的队伍，真正的成长在于每个人

 

       如果没有优秀的团队，成绩就只能代表过去，早在春节前召开的年度工作会议上，汪建国就提出2019年的工作重点在于关注人，打造一支独具特色的优秀团队，而认为这一团队的成长不能路径依赖，要靠学习、靠奋斗、靠创造。

 

       在新年第一课上，汪建国重申了“一个信念、两个引擎、三个战略”的要求，即“坚信没有什么不可能”的信念，“学习力、创造力”两大引擎，“平台化、服务化、数字化”三大战略。

 

       本次会议明确将2019年定义五星控股学习加速年，要求各企业形成学习的氛围、形成学习的习惯、掀起学习的高潮。

 

       五星控股集团总裁王健重点介绍了“五星商学院、名师大讲堂、月学越进步、能量早餐会、橙知读书会”等一系列丰富多彩的品牌学习活动。

 

       除了学习以外，汪建国还要求团队去奋斗，去创造，在奋斗和创造的过程中实现个人的成长。“如果你能把成长伴随你一生，无论是年轻还是年老，都在成长、都在进步的话，那么，你就有幸福的一生，幸福的未来。”汪建国勉励参会员工，真正的成长在于每个人。