改变之美、文化之力
——汪建国董事长在宁宜置业员工大会上的讲话
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7月21日，在宁宜置业全体员工大会上，汪建国董事长发表“改变之美，文化之力”主题演讲，直言感受到了整个宁宜置业有了根本性的变化，最根本的变化就是氛围的变化、文化的变化，看到了文化的力量、团队的力量。
汪总表示在过去的一个半月的时间，宁宜置业发生了很大的变化，首先是氛围的变化。所有员工工作的热情、激情比以前有了很大的进步，工作的主动性、创造性有了很大的上升空间，大家围绕目标，无论工程、营销、设计，包括后勤服务都有提升。其次，是工作习惯的变化。所有的员工逐渐开始勇于承担责任，主动承担责任，解决问题，不再是议论讨论讲理由找借口，一改以前相互推诿责任的现象。第三，是工作业绩的变化。六月份销售业绩立竿见影，不仅完成任务，还蓄水了很多意向客户，七月份的鉴宝系列活动更是好评连连，扩大了项目的知名度与影响力。
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透过宁宜置业的根本性变化，汪总表示受到很大的启发。首先,文化的力量。文化是一个企业赖以生存的根本，文化就是一种氛围，一种习惯，一个企业的文化就体现在是不是积极向上的充满正能量的氛围。五星控股的核心价值观就是强调诚信务实。对外不说假话，对内不说空话虚话。无论你是总监还是后勤，我们都是同乘一辆大巴的人，既然在一辆车就必须坚守这样的价值观。其次，团队的作用。企业不是个人的舞台，面对困难面对问题，只要团队团结一致，同心协力，共同勇于承担责任，就没有解决不了的问题，克服不了的困难。第三，市场依旧有潜力。虽然房地产整个形势不好，媒体唱空，价格下跌，这都是宏观情况，微观来看，宁宜置业只占了整个市场很少的份额，市场行情对我们有影响，但也不大，不允许参照宏观经济来推卸责任。
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最后，汪总向宁宜的全体员工提出三点要求，希望大家逆水行舟、精益求精，期待看到宁宜置业更美的变化。
第一，坚定信念。我们要建立一个信念，没有解决不了的问题，没有克服不了的困难，没有实现不了的目标。越是形势不好越是需要我们发挥作用，越是我们发挥作用越是显示我们的才华。时势造英雄，战争年代出英雄，打仗才能出将军。在我们这场战争之中，我们能够看出谁是有勇气的，谁是有热情的，谁是能承担责任的，谁是有能力的，谁是有才干的。
第二，敬畏目标。无论市场怎么样，环境怎么样，我们既定的目标一定要实现。“目标刻在岩石上，方法写在沙滩上。”方法总能找到，没有实现不了的目标。一个合格的员工，必须自己去制定目标并且实现这个目标，尤其是实现组织给你的目标。实现目标是合格，超过目标才是优秀乃至卓越。成就事业需要追求卓越，努力实现挑战性的目标。
第三，创造价值。我们要让顾客满意，给顾客带来价值；作为一个组织，让每一个人在这个组织中能够得到学习、提升和锻炼，为所有员工创造价值，同时希望每个员工要增加主动性创造性，要创造性地去工作，主动创造价值；最终要为企业实现价值、为投资者实现价值。