2014年7月21日，孩子王第三届企业文化之星评选活动顺利结束。据悉,2011年7月到2014年6月，孩子王755名员工总共获得了1549名徽章。此次活动是在获得徽章的员工中选举产生候选人，在3500多名员工的参与下,经过最后15天的投票，在44位候选人中产生了5名企业文化之星，他们分别是上海中原广场店育儿顾问房雪莲，合肥桐城路店门店支持主管陈飞艳，合肥欢乐颂店店副总经理唐敏，南京弘扬广场店顾客服务主管邓绒，武汉菱角湖店店总经理姚建新。

       爱孩子，爱朋友，爱生活的爱之星—房雪莲把每一位顾客当做是自己的朋友，乐于倾听顾客内心的需求，帮助他们解决在育儿过程中所遇到的困难。她的善良与亲和深受顾客以及员工的喜爱，她的微笑正是爱的力量。

       正义诚信，勇担责任的义之星陈飞艳是员工口中的“制度姐”“管家婆”。在日常生活中，她经常利用晨会宣传门店的各项制度以及注意事项。为了减轻营业课时的任务，她总是一遍又一遍地提醒大家比如物流费可以集中报销啦，课程考试要赶紧考了，休息时臭鞋子又多了！

       尊重欣赏他人，乐于沟通分享的融之星唐敏是一位名副其实的“伯乐”，他培养了一批又一批的员工。2012年开始接触新店的工作，2013年通过团队的合作，开了安徽区域的新店天鹅湖店和芜湖万达店。在新店的筹备期间，又培养出了两名项目经理。

       不断学习创新，积极探索未知的知之星邓绒是孩子们和妈妈心中的“绒绒姐”。经过自己的努力，她成功将带有“孩子王”品牌的宣传画板、报架、梦想屋及“孩子王新妈妈学院”成功植入2所三甲级医院、2所妇幼保健所、1所社保中心。2014年5月28日，她带着礼物及蛋糕来到医院现场，开启“孩子王梦想屋”给住院孩子一个不一样的“六一节”。

       主动执行，勇于实践，结果第一的行之星姚建新一直强调不仅要主动的执行，还且还要创新的执行，别人不会做的事情我们要做，别人会做的事情我们要做的更好。2014年4月份，他制定了全国销售第一的目标，结果也实现了。并且在一个月内实现了微信粉丝三万的增长。姚建新在会员社交圈的打造，异业经营以及门店销售的储值卡项目，都在公司取得了良好的业绩和示范的作用。

       企业文化之星评选活动自创办初期就一直肩负着孩子王企业文化传承的使命，共同践行因爱相聚，为义坚守，相融相济，求知创新，携手共行的文化理念，真正做到把“爱、义、融、知、行”的孩子王企业价值观传递到同孩子王企业一样充满爱与欢乐的每一个角落。