12月20日，集团公司10余名员工代表齐聚518会议室，在岁末年初之际，围绕一年来工作中的各种感受，与集团王健总裁亲切沟通，坦诚对话。人力资源中心总监黎茹主持会议。

近两小时的圆桌会议，真诚、坦率，大家畅所欲言，小至衣食住行，工作环境，大到完善规章制度、提升员工幸福感，保安保洁，新老员工，事无大小，各番想法均毫无保留的一一提出。王总认真倾听，仔细记录，会场交流氛围愈显浓郁。

王总表示，对大家提出的有思想、有观点、有价值的意见和建议，集团各部门一定会高度重视，认真梳理，明确责任，并将迅速提出整改落实的具体措施和办法，帮助广大员工切实解决工作中的具体困难和问题，营造更为良好的工作氛围。

融洽的座谈会在总裁年末的浓情关怀中刚刚结束，会后，会务组便迅速成立意见解决虚拟小组，近20条建议在小组成员的认真讨论后，已于次日形成解决方案，并将于近期落实反馈给员工。

正所谓“员工无小事”，在年终各项工作和任务都很繁重的情况下，集团领导抽空与基层员工沟通，面对面听取大家的意见，既是体现了集团民主作风和务实态度，亦是对核心价值观“尊重个人”的最好诠释。据了解，今后，集团公司将不定期开展此类活动，不断倾听员工心声，建立开放的沟通渠道，进一步搭建好员工与公司之间的沟通桥梁。