2011年6月13日晚，五星控股首期“导师制”项目启动仪式暨师生见面会在集团总部举行。一场别开生面的拜师活动，简单而庄重，清新而朴实，给在场的每一位师生留下了美好的回忆。
      “导师制”项目是五星控股在企业快速发展过程中打造的又一个人才培养工程，是培养后备力量和建设人才梯队的重要途径，也是“让更多有志者成就事业梦想”这一企业愿景的实践与落实，倡导的是一种“学习、分享、成长”的文化。项目启动后，通过学员自荐、部门推荐等方式，评委会从百余名候选名单中，层层选拔出30位学习力强、领悟性高、具有培养潜质的同仁，作为集团总裁室领导的首批学员。
      见面会活动伊始，主持人设计了一个名为“知己知彼”的暖场小游戏，通过简单的沟通，学员、导师之间加深了了解，建立了彼此之间沟通的桥梁。
随后，由人力资源中心总监助理王兴华先生，就“导师制”项目的意义、实施与开展向大家做了一个简要的介绍，进一步加深了学员们对这个项目的理解。
本次启动仪式以“拜师”环节作为亮点。虽然简单，意义深远。当主持人宣布拜师仪式正式开始后，六位导师登台上座，六名学习组长代表本组学员，一一向各位导师献上拜师帖。金黄色的拜师帖，不但承载着学员对导师的敬意，更包含着导师答疑解惑，育人树人的重要使命。随着音乐响起，各位学习组长斟茶敬师，各位导师也为学员们送上精神食粮——《实践7个习惯》。
      两位学员作为代表进行了发言，其中学员吴建威的三大承诺：做到、努力、感恩，使学员深深地领悟到：在学习中体会快乐，在快乐中学会成长这一道理。“一日为师，终生为师”，真诚而质朴，令在场师生感动。
      仪式的最后，各位导师一一向学员们送上了真诚的祝愿与殷切的期望，集团总裁汪建国导师做了总结致辞。他建议学员们要善于思考，要不断地问自己：“我是谁?我有哪些优势?我有哪些不足?我究竟想干什么?我擅长做什么?我不擅长做什么?要干到什么程度?通过什么路径?”只有这样，自己努力的方向才不会错。汪总倡议大家敞开胸怀，以开放的心态去学习，学员之间、学员与导师之间要充分利用好这个平台，多交流、多分享、多思考，最重要的是要结合实际，学以致用。汪总还鼓励学员们要寻找自己的梦想，努力的朝着梦想一步一个脚印的坚定地走下去，在湛蓝的天空中，像一只勇猛的雄鹰，展翅飞翔！
本次活动在导师与学员愉悦融洽的交流中圆满结束。
      这群充满活力的年轻人，载着梦想，扬起风帆，已经起航！

                                                   “知己知彼”
         

                                                         献拜师帖、斟茶敬师

                                                         精神食粮

                                   赠送智慧的源泉

                                                                 学员承诺

                                                           导师们的祝福与期望

                                                             师生合影留念